Obsah
- Skúsenosti s IT nie sú vždy dôležité
- Žiadne chyby, žiadny stres - Váš sprievodca krok za krokom k vytvoreniu softvéru na zmenu života bez zničenia vášho života
- Malá skúsenosť, malá sieť, veľa iniciatívy
- Založenie poradenskej firmy
- Môžeš to urobiť?
Zdroj: lankogal / iStockphoto
Zobrať:
Pokiaľ ide o pristátie do zamestnania v oblasti IT, je to viac než technické zručnosti.
Nemáte titul IT alebo špeciálne certifikácie IT? Žiaden problém. Stále môžete získať prácu v oblasti IT. Urobil som to - a potom som zmenil svoje skúsenosti na šesťmiestne podnikanie.
Ako som získal prácu v oblasti IT?
Po prvé, toto bolo moje pozadie, keď som začal svoju IT kariéru:
- Bakalár prírodných vied v psychológii (Ive od tej doby pridal Master of Arts - v rekreácii.)
- Žiadne certifikáty IT (stále nemám žiadne.)
- Veľmi obmedzené skúsenosti s kódovaním, dokonca ani HTML
Celkovo vzaté, môj životopis bol dosť tenký, pokiaľ ide o IT.
Skúsenosti s IT nie sú vždy dôležité
Jedným z dôvodov, prečo som v technickom svete urobil OK, je to, že okrem toho, že som geek, som celkom schopný, ktorý môže ísť ďalej pri práci v IT (alebo v akejkoľvek práci).
Keď som sa prvýkrát dostal do IT, práve som sa presťahoval do nového mesta, kde som nikoho nepoznal a nemal som profesionálnu sieť. Trolloval som o inzeráty a uchádzal som sa o technické práce - veľa z nich. Dokonca som požiadal AOL o prácu v call centre a nikdy som nepočul. Ani AOL ma nechcel. Ouch.
Stále som sa však uchádzal o to, čo som mohol, a nakoniec som pristál pri malom spustení softvéru, ktorý si vyžadoval podporu. Ukázalo sa, že to malo trochu šťastia, pretože jednou z vecí, ktoré upútali pozornosť manažérov najímania, bolo moje netechnické pozadie.
Po dlhú dobu som mal presvedčenie, že ak by som mohol zachytiť rozhovor, mohol by som pristáť. Teraz sa to vždy nevyslovilo, ale mať tú dôveru v pohovore pôjde dlhá cesta k tomu, aby vás najali.
Žiadne chyby, žiadny stres - Váš sprievodca krok za krokom k vytvoreniu softvéru na zmenu života bez zničenia vášho života
Svoje programovacie schopnosti si nemôžete vylepšiť, keď sa nikto nestará o kvalitu softvéru.
Anywho, robil som rozhovor a dostal som ho. Moja prvá IT práca.
O štyri mesiace neskôr som bol prepustený so zvyškom podporného tímu, keď spoločnosť skončila svoju činnosť. (Len preto, že môžete začínať naspodku, to ešte neznamená, že nemôžete smerovať na vrchol. Pozrite sa na 8 spôsobov, ako sa stať lídrom v oblasti IT.)
Malá skúsenosť, malá sieť, veľa iniciatívy
Ale hádajte čo? Tento krátky bod mi dal IT prácu, aby som sa dal na môj životopis, a čo je dôležitejšie, dal mi malú profesionálnu sieť. To viedlo k mojej ďalšej IT práci.
Moja ďalšia práca v oblasti IT bola pri ďalšom spustení, ale táto spoločnosť vedela, čo robí. V skutočnosti to malo zákazníkov a príjmy. A viac sa zaujímal o zamestnanie pre prístup ako o pozadie. Opäť bolo veľkým dôvodom, že som bol schopný hovoriť ako človek namiesto robota.
Procesom žiadosti pri štarte bola „strana“ žiadateľa, kde sa asi tucet uchádzačov ukázalo a hovorilo s niekoľkými desiatkami súčasných zamestnancov, potom prešlo niekoľkými cvičeniami zameranými na budovanie tímu a riešenie problémov. Som si celkom istý, že ostatní žiadatelia mali viac technických skúseností a znalostí ako ja. Horšie však je, že nie som veľmi odchádzajúci, takže večierky a miešanie nie sú presne mojou predstavou zábavy. Ale očividne som to urobil dobre a najali ma. Poznal som aj niekoľko súčasných zamestnancov a zabezpečil od nich spoľahlivé odporúčania.
Čoskoro som si myslel, že nebudem trvať 90-dňovou skúšobnou dobou. Bola to tak strmá krivka učenia! Napriek tomu som zostal v tejto práci takmer osem rokov.
Tam som sa ujal iniciatívy a naučil som sa niektoré špecifické technické zručnosti - najmä vývoj SQL, vývoj vlastných zostáv a VBA pre Excel a automatizáciu. To mi v porovnaní s ostatnými zamestnancami pomohlo vyniknúť. Navyše to všetko bolo učenie sa na pracovisku, ktoré zahŕňalo prijímanie komplikovaných projektov, aby som sa mohol dozvedieť viac.
Založenie poradenskej firmy
Ale to netrvalo dlho. Spoločnosť bola zakúpená; riadenie zmenené; morálka klesla a videl som, ako sa to zmenilo na call centrum. Stará kultúra podnikového startupu bola preč a bola to aj zábava.
Zmenil som úlohy a začal pracovať v malej neziskovej organizácii, rozvíjal som funkčnosť svojich webových stránok a spravoval členské databázy. Aj keď som pracoval v neziskovej organizácii, stále som mal IT prácu.
Zároveň som začal s poradenskou činnosťou. Všimol som si, že kolegovia z môjho predchádzajúceho zamestnania začali konzultovať a vedel som, že od právnických firiem existuje dopyt po druhu práce, ktorú Id vykonáva (ako je automatizácia a prispôsobenie podnikového softvérového systému). Ešte lepšie je, že som vedel, že hodinová mzda bola niekoľkonásobne vyššia ako moja predchádzajúca mzda. Potom, čo som urobil nejaké studené volanie, aby som sa pokúsil nastúpiť do podnikania, som konečne dostal svoju prvú konzultačnú prácu ako subdodávateľ iného konzultanta.
Keď som dostal svoju prvú poradenskú výplatu, bol som závislý. Nemohol som uveriť, že som dostal štyrikrát svoju starú hodinovú mzdu za rovnakú prácu! Odtiaľ som začal získavať viac práce a dokázal som pristáť ďalších klientov ako slovo šírené v mojom malom výklenku, ktorý som mal k dispozícii na konzultačnú prácu.
Počas nasledujúceho roka som vyrastal v zozname poradcov a pracovných za ažení a často som poskytoval viac konzultácií každý mesiac ako v dennej práci. Uvedomil som si, že moje denné zamestnanie mi bráni v tom, koľko by som mohol zarobiť za poradenstvo, a tak som na pár mesiacov prešiel na čiastočný úväzok a potom som ho úplne opustil, aby som konzultoval na plný úväzok.
Odvtedy som štvornásobne zdvojnásobil svoj bývalý denný plat, pracujem menej, mám rovnocenné lekárske a dôchodkové dávky a mám oveľa väčšiu flexibilitu a finančné zabezpečenie ako som kedy robil pri dennej práci.
Všetko bez titulu IT alebo akýchkoľvek certifikácií IT.
Môžeš to urobiť?
Samozrejme.
Som výnimkou? Určite nie. Poznám iných ľudí, ktorí sa vydali podobnými cestami. Niektorí z nich, podobne ako ja, vytvorili šesťciferné podniky po tom, čo získali nejaké skúsenosti s IT.
Trpezlivosť, vytrvalosť, sebavedomie a trochu šťastia prechádzajú dlhú cestu. Pokiaľ ide o šťastie, nezabudnite: Čím ťažšie budete pracovať, tým šťastnejší sa stanete. (Ani jedna vynikajúca aplikácia neuškodí. Zistite, ako jeden uchádzač o zamestnanie použil na vyloženie technickej práce.)