Obsah
- 1. Získajte nejaké skúsenosti (a vedieť, ako ich predviesť)
- 2. Príprava je kľúčom k úspechu
- 3. Pripravte sa na skutočný rozhovor
- Žiadne chyby, žiadny stres - Váš sprievodca krok za krokom k vytvoreniu softvéru na zmenu života bez zničenia vášho života
- 4. Požiadajte o stáž
- Záverečné rady
Zdroj: Anakeseenadee / Dreamstime.com
Zobrať:
Pokus o vstup do technologického priemyslu sa môže javiť ako skľučujúca úloha, ale tu je niekoľko rád, ktoré vám pomôžu na vašej ceste.
Technologický priemysel je jedným z najrýchlejšie rastúcich odvetví. Technologické práce sú dobre platené a žiadané a okrem zárobku, ktorý je nadpriemerný priemerný ročný plat, si ľudia, ktorí sú nadšení z technológie, budú radi pracovať s niektorými z najúžasnejších inovácií, aké kedy svet zažil (napríklad AI, blockchain). , vozidlá s vlastným riadením a ešte oveľa viac). Či už sa chcete stať špecialistom na kybernetickú bezpečnosť, analytikom údajov alebo webovým vývojárom, mali by ste podniknúť niekoľko krokov, aby ste maximalizovali svoje šance dostať sa do technologického priemyslu (rada: Trávite veľa času na YouTube a nepatria medzi ne). Pozrime sa na to.
1. Získajte nejaké skúsenosti (a vedieť, ako ich predviesť)
Takže chcete pristáť v prvom zamestnaní, ale nemáte dostatok skúseností na to, aby ste boli dobrým kandidátom. Napriek tomu nemôžete získať žiadne skúsenosti, kým neuložíte svoje prvé zamestnanie, však? Aj keď je to v mnohých odvetviach kritická dilema, v technológii to nemusí byť nevyhnutne prípad. To neznamená, že môžete získať skúsenosti bez práce vôbec, Pracovaním na vlastnú päsť však môžete získať dostatok skúseností a nakoniec dokážete, že disponujete technickými zručnosťami potrebnými pre danú prácu, aj keď ste nováčik. (Pozrite sa na príbeh jedného človeka o preniknutí do technologického priemyslu v téme Ako som získal prácu v IT bez technologického zázemia.)
Napríklad Stephen Tullos, manažér služieb spoločnosti My IT, navrhol, že vybudovanie laboratória vo vašej domácnosti môže byť skvelým spôsobom, ako potenciálnemu anketárovi ukázať „vášeň, hlad a praktické skúsenosti.“ Môžete začať drotáriť, pracovať na malých projektoch, a získať užitočné skúsenosti, ktoré môžete ľahko opísať. Nezabudnite, že koniec koncov, väčšina ľudí, ktorí pracujú v technike, je rovnako hlúpy ako vy (vrátane mňa).
Podobne môže byť skvelým spôsobom, ako ukázať svoje odborné znalosti, vytvorenie dobrého portfólia projektov, ktoré ste dokončili. Aj keď tieto projekty (napríklad videohry nezávislých producentov alebo domáce webové stránky) nie sú ani zďaleka dokonalé, môžu preukázať pokrok, ktorý ste dosiahli ako profesionál,. Čím viac času trávite na týchto projektoch, tým vášnivejšie budete nevyhnutne, keď príde čas ich opísať vášmu anketárovi. Jedinečne vtipná prezentácia vám tiež ukáže vašu inteligenciu a osobnosť.
2. Príprava je kľúčom k úspechu
Keď si technické spoločnosti musia zvoliť svojho ideálneho kandidáta, tak prvá vec, ktorú hľadajú, je človek, ktorý sa hodí. Musí zodpovedať priemyslu, spoločnosti a úlohe - v tomto poradí. Koľko toho vieš o priemysle, v ktorom budeš pracovať? Povedzme napríklad, že sa chcete stať manažérom sociálnych médií. Otázka ako „Čo si myslíte o úlohe VK v ruských sociálnych médiách?“ Sa môže zdať nezaujímavá, ale - od vás sa očakáva, že budete mať vedomosti o všetko sociálnych médií, nielen Instagram. Dokonca aj zdanlivo neškodné malé rozhovory o najnovších projektoch spoločnosti Zuckerberg môžu byť trikom, ktorý váš anketár používa na to, aby zistil, do akej miery sa do tohto odvetvia zmestíte. Celý čas, ktorý trávite štúdiom svojho odvetvia, je dobre strávený čas.
Ale to je len najzjavnejší problém. Ak ste všeobecne oboznámení s daným odvetvím, ako preukážete, že patríte to konkrétne spoločnosť? Vaše ideály, motivácie a ciele by sa mali zhodovať s cieľmi tejto značky - a to je niečo, čo by ste mali preukázať omnoho viac, ako len povedať: „Mám rád a svoje produkty.“ Venujte čas skúmaniu základných hodnôt spoločnosti a porozumieť im. Prečítajte si o najdôležitejších udalostiach, ktoré sa ich týkajú, o najnovších správach o nich a pozrite sa na to, čo doteraz dosiahli. Vaším cieľom je zistiť, čo sa prekrýva s vašimi vlastnými hodnotami, skúsenosťami a zručnosťami. Ste v tom pre životný štýl, nielen pre mzdu.
3. Pripravte sa na skutočný rozhovor
Aj keď máte potrebné zručnosti a vedomosti na to, aby ste sa usilovali o určitú rolu, skutočný pohovor predstavuje pre väčšinu kandidátov kameň úrazu. Vlastne je kameň úrazu pre všetci kandidáti okrem toho, ktorý sa najal. Vo svete technológií je vzdelávanie menej dôležité ako vaša schopnosť učiť sa, rásť a vyvíjať sa v pravý čas. Pripravte sa preto na zodpovedanie otázok o tom, ako by ste mohli vyriešiť praktické problémy, a nie na zdĺhavé vysvetlenie úrovne a stupňa vzdelania. Vytváranie sietí vám môže pomôcť zistiť, čo hľadajú náboroví pracovníci, a povedať im niečo, čo ich skutočne zapôsobí a pomôže vám preukázať vhodnosť úlohy.
Jednou z najzložitejších otázok, na ktorú by ste sa nakoniec mohli obrátiť, je „Aký je váš cieľový plat?“ Osobne túto otázku vždy nenávidím. Keď vás niekto požiada, vždy vás najprv postaví do slabšej pozície na vyjednávanie a nikdy nebudete vedieť, či ste požiadali o príliš veľa alebo príliš málo - ak ste neurobili nejaký prieskum miezd. Pozrite sa na Glassdoor - nájdete veľa informácií od ľudí pracujúcich na podobných pozíciách alebo Payscale pre všeobecnejší prístup. Najlepšou odpoveďou však musí byť vždy flexibilita - nikdy neodpúšťajte priamu odpoveď typu „Chcem aspoň $ X“. Povedal niečo v zmysle „Môj ideálny platový rozsah je X až $ Y, ale to, čo skutočne chcem, je spoločnosť, ktorá mi poskytne príležitosť rásť spolu s tímom a ktorá mi dá šancu zlepšiť seba a svoju kariéru. “ zvyčajne funguje oveľa lepšie.
Žiadne chyby, žiadny stres - Váš sprievodca krok za krokom k vytvoreniu softvéru na zmenu života bez zničenia vášho života
Svoje programovacie schopnosti si nemôžete vylepšiť, keď sa nikto nestará o kvalitu softvéru.
4. Požiadajte o stáž
Niekedy jednoducho nemáte dostatok skúseností na to, aby ste sa pri prvom pohovore uchádzali o určitú rolu - najmä o osobu s veľkou zodpovednosťou. Nezúfajte však. Mnoho technologických spoločností rád zamestnáva mladých stážistov, aby „rástli“ svojich budúcich budúcich zamestnancov a postupom času si budovali svoju lojalitu. Aj keď aktívne nehľadali internú úlohu, nebojte sa a len sa ich opýtajte. Stáž pred ukončením štúdia je úžasný spôsob, ako získať skúsenosti v odbore a toľko potrebné know-how, aké väčšie značky od vás budú vyžadovať.
Dozviete sa tiež veľa o skutočnom pracovnom trhu a o tom, ako je v skutočnosti pracovný život náročný. Dobrá stáž vás naučí, ako byť konkurencieschopný, a môže vám zabrániť v robení chýb, ktoré budete neskôr v živote ľutovať, napríklad trávením príliš veľa času špecializáciou na oblasť, ktorú z dlhodobého hľadiska možno nemáte radi. A nezabudnite, že nezáleží na tom, či je stáž platená alebo nie - ak máte šancu pracovať pre Apple alebo Microsoft, nenechajte si ujsť príležitosť. (Viac informácií nájdete v časti Nabíjajte svoju kariéru - rady od skúsených profesionálov v oblasti IT.)
Záverečné rady
Najlepšia rada, ktorú môžem osobne poskytnúť všetkým mladým technickým nadšencom, ktorí hľadajú prácu vonku, sa o ňu príliš nestresujú. Aj keď je pravda, že toto odvetvie je vysoko konkurencieschopné, technologický svet je napriek tomu plný „osvietených“ ľudí, a je preto jedným z najprístupnejších. Ľudia, ktorí pracujú v technike, musia byť nevyhnutne otvorenými jedincami, ktorí sú dostatočne flexibilní na to, aby sa neustále prispôsobovali zmenám.
Takže sa nemusíte báť nájsť tú najlepšiu prácu pri svojom prvom pokuse. Ak máte správny talent a schopnosti, je len otázkou času, ako vás niekto „objaví“ a ponúkne vám úlohu, ktorá vám skutočne vyhovuje.