Obsah
- Praktickosť a úspora nákladov
- Jednoduché použitie pre zamestnancov
- Žiadne chyby, žiadny stres - Váš sprievodca krok za krokom k vytvoreniu softvéru na zmenu života bez zničenia vášho života
- Špecializované aplikácie a softvér
- Mobilný svet
Zdroj: AntonioGuillem / iStockphoto
Zobrať:
Spoločnosti sa hrnú smerom k BYOD z niekoľkých dobrých dôvodov. V skutočnosti môže byť táto zmena nevyhnutná.
„Prineste si vlastné zariadenie“ začal ako múdre bzučiak, ale teraz je to niečo, čo veľa ľudí považuje za samozrejmosť. V priemysle technickej žurnalistiky existuje veľmi verejný pocit, že revolúcia BYOD sa bude naďalej vyvíjať, až kým nebude predstava zamestnancov, ktorí používajú svoje osobné zariadenia na prácu, prakticky univerzálna. V posledných rokoch, vrátane rokov 2013 a 2014, Gartner predpokladal možnú 50-percentnú mieru BYOD a naďalej ponúka ukazovatele toho, že hnutie rastie, aj keď podrobne uvádza niektoré z výziev.
Napriek vážnym bezpečnostným obavám okolo spoločnosti BYOD spoločnosti jednoznačne prijímajú tieto digitálne stratégie enormne. Pozrime sa na to, prečo sa to deje, a na niektoré z najpútavejších dôvodov, prečo vedúci pracovníci cítia, že potrebujú zaviesť prístup BYOD.
Praktickosť a úspora nákladov
Jedným z najväčších dôvodov, prečo niektoré firmy používajú „prineste si vlastné zariadenie“, je nízka návratnosť investícií, ktorú by získali z nákupu pracovných zariadení pre svoje tímy. (Získajte viac informácií o „tvrdom“ a „mäkkom“ ROI BYOD z programu ComputerWorld, ak dokážete odvážiť reg múr.) Väčšina spoločností si nemôže dovoliť vyhodiť konkurenčné úspory nákladov, ktoré získajú z umožnenia zamestnancom prihlásiť sa na intranet. a zúčastňovať sa na pracovných činnostiach z vlastných telefónov a mobilných zariadení. (BYOD však môže mať vlastné náklady. Viac informácií nájdete v 3 Náklady na BYOD spoločnosti často prehliadajú.)
Fenomén BYOD má tiež veľmi praktický aspekt, ktorý nás vedie k ďalšiemu a veľmi dôležitému bodu - zamestnanci všeobecne radšej používajú svoje osobné zariadenia na prácu, než aby sa hádzali okolo iného pracovného telefónu.
Jednoduché použitie pre zamestnancov
Keď hovoríte o BYODe, musíte skutočne zahrnúť myšlienku pohodlia pre pracovníkov. Mnohí z nás naraz pracovali, keď sme nosili dva telefóny - náš osobný telefón a iný, ktorý spoločnosť dočasne pridelila. Keď sa však pozrieme na tieto situácie, je nepravdepodobné, že by sme borovicovali za dni, keď sme mali viac zariadení.
Druhý pracovný telefón často končí niekde v taške alebo niekde v dome chýba. Okrem toho je pravdepodobné, že zamestnanci uložia pracovný telefón hneď, ako sa dostanú domov, čo je z hľadiska spoločnosti oveľa neefektívnejšie.
Niektorí ľudia hovoria o „spoločenskom vstupe do práce mimo pracovnej doby“, ktorý je síce odhalený odborníkmi na prácu a život, ale je dôležitý aj pre mnohých pracovníkov, ktorí sú súčasťou tímu. Myšlienka je, že s BYODom pracovníci prirodzene začleňujú pracovné činnosti do svojho domáceho života, a nie prerušujú všetku komunikáciu hneď po odchode z kancelárie.
Je to skutočne dvojsečný meč - a znova, veľa poradcov a trénerov osobného života by povedalo, že BYOD nejakým spôsobom vniká do životov ľudí. Ale opäť, pokiaľ ide o praktickosť, komunikácia súvisiaca s prácou na osobnom prístroji niekoho im umožňuje lepšie zviditeľniť, čo sa deje, keď sú preč - a veľa ľudí to chce, pretože inak sa jednoducho budú musieť vysporiadať s časovo citlivými s neskôr rovnako. Mať priamy portál na prácu z osobného zariadenia umožňuje niekomu „byť tam“ pre svojich spolupracovníkov, čo môže byť veľmi dôležité v každej firme, v ktorej sa vyskytujú problémy citlivé na čas (a nie je to väčšina firiem?).
Žiadne chyby, žiadny stres - Váš sprievodca krok za krokom k vytvoreniu softvéru na zmenu života bez zničenia vášho života
Nemôžete zlepšiť svoje programovacie schopnosti, keď sa nikoho nezaujíma o kvalitu softvéru.
Špecializované aplikácie a softvér
Ďalším hlavným dôvodom, pre ktorý majú spoločnosti tendenciu prenikať do širokopásmového vozňa BYOD, je to, že predajcovia vytvárajú najrôznejšie nové aplikácie a platformy, ktoré sú v zásade vyrobené na interakciu s osobnými smartfónmi ľudí.
Jedným z príkladov sú komunikačné platformy ako Slack, moderný program na zasielanie správ, ktorý sa skutočne začína v digitálnom svete práce.
Ďalším z nich sú systémy pracovných postupov, ako napríklad Basecamp alebo Trello, ktoré odstraňujú veľa reťazca správ a dávajú ho do zjednotenej dynamickej murovanej záhrady v reálnom čase. Obhajcovia BYOD tvrdia, že návrhári tvrdo pracovali na tom, aby boli tieto aplikácie prispôsobené pre mobilné zariadenia, tak prečo to nevyužiť?
To nehovorí o najrôznejších odvetvových aplikáciách, ktoré dodávajú údaje o predaji alebo o zariadeniach alebo informácie o obchodoch jednotlivým zamestnancom po celý čas - mnohé z týchto programov sú navrhnuté tak, aby boli z hľadiska operačných systémov zariadení agnostické pre platformu. , takže má zmysel, že niekto môže používať svoj osobný iPhone alebo telefón so systémom Android alebo iným zariadením a všetko skončí v rovnakom spolupracujúcom pracovnom priestore online. (Keď zamestnanci používajú vlastné zariadenia, je dôležité používať správu mobilných aplikácií. Viac informácií nájdete v časti Prečo by vaše podnikanie malo používať správu mobilných aplikácií.)
Mobilný svet
Spolu so všetkými vyššie uvedenými hmatateľnými výhodami pre spoločnosti, ktoré umožňujú BYOD, existuje ďalšia základná myšlienka tohto typu praxe, ktorá súvisí s tým, ako technológia zásadne mení náš život.
Vývoj za posledných niekoľko desaťročí nás zmenil z ľudí, ktorí komunikujú na pevných staniciach a v pravidelných intervaloch, na ľudí, ktorí komunikujú mnohými rôznymi spôsobmi, nech sme kdekoľvek, kedykoľvek nám niekto má čo povedať.
Pre mladší dav je to tak, ako vždy. Ale aj pre nás ostatných je dosť ťažké zapamätať si čas, keď sme s inými ľuďmi komunikovali iba tvárou v tvár alebo na pevnom telefónnom kiosku. Telefónne automaty sú takmer úplne mimo nášho národného prostredia a pevné linky domácností rýchlo miznú. V tomto momente to však presiahlo mobilný rozvoj a pokračujúce ťahanie sa medzi hlasovými a dátovými službami.
Toľko ľudí by radšej radšej než rozprávalo - z nejakého dôvodu preberá digitál a telefónny hovor ako inštitúcia sa stáva akýmsi zvláštnym a staromódnym luxusom.
V tejto realite je BYOD nevyhnutný. Je to niečo, čo je zdravý rozum. Zhoduje sa s našou ideou ideálneho rozhrania s našou predstavou o tom, aký druh komunikácie preferujeme a čo je pre náš život najvýhodnejšie. Pomáha nám to multitaskovať konkrétnymi spôsobmi, ktoré by sa väčšina z nás radšej nevzdala - a to je pravdepodobne najväčší dôvod, prečo podniky kladú všetky svoje žetóny na BYOD. Možno sa v budúcnosti zmení rozhranie - už to nebude smartphone - možno to bude digitálny hologram premietaný na rameno používateľa alebo flexibilná malá rolka. Čokoľvek to je, je celkom pravdepodobné, že budú používať to isté pre podnikanie aj voľný čas, namiesto toho, aby sa pokúšali udržať dvoch z nich oddelených.