Obsah
- Definícia - Čo znamená systém riadenia ľudských zdrojov (HRMS)?
- Úvod do programu Microsoft Azure a Microsoft Cloud V tejto príručke sa dozviete, o čom všetko je cloud computing a ako vám môže Microsoft Azure pomôcť migrovať a podnikať z cloudu.
- Techopedia vysvetľuje systém riadenia ľudských zdrojov (HRMS)
Definícia - Čo znamená systém riadenia ľudských zdrojov (HRMS)?
Systém riadenia ľudských zdrojov (HRMS) je typ informačného systému (IS), ktorý je určený na riadenie procesov počítačovej automatizácie a automatizácie ľudských zdrojov (HR). Je to kombinácia hardvérových a softvérových zdrojov, ktorá je hostiteľom a poskytuje väčšinu (ak nie všetky) obchodnej logiky oddelení ľudských zdrojov.
HRMS je známy aj ako informačný systém ľudských zdrojov (HRIS).
Úvod do programu Microsoft Azure a Microsoft Cloud V tejto príručke sa dozviete, o čom všetko je cloud computing a ako vám môže Microsoft Azure pomôcť migrovať a podnikať z cloudu.
Techopedia vysvetľuje systém riadenia ľudských zdrojov (HRMS)
HRMS je nasadený na aplikačnom serveri, ktorý poskytuje interný a / alebo vzdialený prístup ku všetkým oprávneným pracovníkom. Ako súčasť samostatného systému alebo systému plánovania podnikových zdrojov (ERP) závisí HRMS od softvéru na správu ľudských zdrojov, ktorý je integrovaný do podnikových procesov a funkcií špecifických pre ľudské zdroje, ktoré umožňujú zamestnancom HR vykonávať bežné operácie, ako je napríklad správa záznamov o zamestnancoch. , mzdy, riadenie dochádzky a hodnotenie výkonnosti. Každá funkcia môže byť dostupná ako súčasť primárneho HRMS alebo pridaná ako softvérové moduly / komponenty.
Vo väčšine prostredí je HRMS integrovaný a spojený s ďalšími podpornými systémami, ako sú sledovanie času, dochádzka, financie / účty a správa.