Obsah
Zobrať:
Tieto spoločnosti dostávajú najvyššie známky od zamestnancov za príležitosť.
Pokiaľ ide o špičkové technologické spoločnosti, často sa dozvedia o kancelárskych utópiách s bezplatným jedlom, miestami na zdriemnutie a ďalšími jedinečnými výhodami, o ktorých sa väčšina ľudí ani neodvažuje snívať, a to bez ohľadu na ich hľadanie. Ale zatiaľ čo živá firemná kultúra a firemná rekreácia prinášajú skvelé správy, mnohým ľuďom, na ktorých skutočne záleží, pokiaľ ide o každodenné brúsenie, sa darí.Výhody sú len to, ale väčšina zamestnancov požaduje konkrétne výhody výmenou za tvrdú prácu a príležitosť na propagáciu.Glassdoor.com prišiel so zoznamom spoločností, ktoré dostávajú najvyššie známky za príležitosť - často nepolapiteľný kariérny prevrat - na základe hodnotení od skutočných zamestnancov. Pozreli sme sa do špičkových IT spoločností na zozname a poskytli sme určitý pohľad na to, ako môžu uchádzači o zamestnanie dostať do dverí. (Pre zaujímavé čítanie si pozrite, ako som získal IT prácu bez technického zázemia.)
Podľa online prieskumu Glassdoor.com by 97 percent respondentov odporučilo prácu priateľovi a spoločnosť sa vysoko ohodnotila na príležitosti, kompenzáciu a výhody, firemnú kultúru, vedúce postavenie vedúceho a rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom. Navyše sa to vo veľkej miere popisuje ako kultúra založená na technológiách, kde je kód písaný a dodávaný pľuzgierovým tempom a nové nápady sa často objavujú skôr od samotných technikov než od výkonnej rady. (10 vecí, na ktorých nenávidím prácu, je skvelý kúsok satiry zamestnanca o tom, aké je to tam pracovať).
Vstúpte do dverí: Nebude to ľahké. údajne dostáva stovky tisíc žiadostí každý rok, čo znamená, že potenciálnych kandidátov sa podáva prostredníctvom vyzváňača. Podľa zamestnancov však spoločnosť hľadá vášeň, tímovú prácu a niekoho s vytrvalosťou vydržať najťažšie otázky súvisiace s rozhovormi. (Vyskúšajte niektoré z nich v Najbláznivejších technických rozhovoroch - a čo môžu znamenať.)
Prezrite si kariérnu stránku a tipy na pohovory týkajúce sa technickej práce.
Vstúpte do dverí: Ak sa chcete na LinkedIn dostať do zamestnania, prvá vec, ktorú musíte urobiť, je dostať sa na LinkedIn a využiť svoj profil, aby ste si ho všimli. Pomôže to tiež pochopiť produkt a hodnotu, ktorú predstavuje pre používateľov. V rozhovore pre Mashable z roku 2011 Brendan Browne, riaditeľ spoločnosti LinkedIn pre globálne získavanie talentov, tiež odporučil, aby uchádzači spoznali spoločnosť prečítaním jej blogu a udržiavaním aktuálneho stavu s nedávnou tlačou LinkedIn. Zástupca LinkedIn nám povedal, že uchádzači o zamestnanie by si mali tiež dávať pozor na stránku kariérnych možností, na ktorej LinkedIn uverejňuje nové pracovné miesta a ich najímanie.
Pozrite sa na kariérnu stránku LinkedIn.
CareerBuilder.com
Careerbuilder.com je najväčším pracovným miestom online v Spojených štátoch amerických a spravuje kariérne stránky pre viac ako 10 000 významných webových stránok vrátane novín a hlavných portálov. Má asi 2 000 zamestnancov po celom svete, so sídlom v Chicagu a technologickým riaditeľstvom v gruzínskom Norcrossu. Od zamestnancov získava najvyššie známky za svoju silnú kultúru vzdelávania a vynikajúce zamestnanecké výhody. Je to vysoko konkurenčné prostredie, ale Careerbuilder tiež hovorí, že dáva zamestnancom „slobodu vyhrať“ tým, že im umožňuje robiť rozhodnutia, riskovať a vlastniť svoje vlastné úspechy.Vstúpte do dverí: Podľa Jennifer Grasz, viceprezidentky pre firemnú komunikáciu v spoločnosti CareerBuilder, ponúka spoločnosť rôzne spôsoby, ako uchádzačom o zamestnanie zostať v obraze o otvorení spoločnosti.
„Zverejňujeme nové pozície v našom online pracovnom pláne a uchádzači o prácu môžu nastaviť varovania, aby im oznámili, kedy sa objavia nové príležitosti,“ uviedol Grasz. „Uchádzači o zamestnanie sa tiež môžu pripojiť k našej sieti talentov. Je navrhnutý tak, aby spájal zručnosti a záujmy uchádzačov o zamestnanie so súčasnými a budúcimi pozíciami v našej spoločnosti a udržiaval ich v slučke s tým, čo sa deje v CareerBuilder.“
Vyskúšajte kariérnu stránku CareerBuilders.
ExactTarget
ExactTarget nemusí byť veľké meno ako alebo LinkedIn, ale nie je to presne malý hráč. Tento globálny softvér ako poskytovateľ služieb má viac ako 1 000 zamestnancov na štyroch kontinentoch. Spoločnosť má ústredie v Indianapolise a bola vybraná za jedno z najlepších miest pre prácu v Indiane päť rokov. Opisuje svoje pracovné prostredie ako „oranžovú“ kultúru, v ktorej sú inovácie, kreativita a podnikateľský duch rovnako dôležité ako solídne vzdelanie a silné referencie. Je to konkurenčné pracovné prostredie (ako všetky softvérové spoločnosti), ale zamestnanci mu dali palec hore, pokiaľ ide o príležitosti.Vstúpte do dverí: ExactTarget je veľký pri nábore na základnej úrovni a poskytuje to, čo nazýva pozícia pridruženého rotačného programu Catapult pre nových zamestnancov. To umožňuje novým zamestnancom vyskúšať tri rôzne pracovné pozície v priebehu prvých deviatich mesiacov od ich zamestnania, aby zistili, čo sa im páči a kam sa zmestia, skôr ako prejdú na trvalé miesto.
Vyskúšajte kariéru stránky ExactTarget.
Národné nástroje
National Instruments vytvára grafický programovací softvér, modulárny, otvorený hardvér a globálne služby a školiace riešenia pre inžinierov, organizácie, integrátorov alebo OEM. Spoločnosť so sídlom v Austine v Texase dosahuje vysoké známky firemnej kultúry a pracovných príležitostí. Spoločnosť National Instruments má po celom svete viac ako 5 100 zamestnancov a stále ju vedú dvaja zo svojich pôvodných spoluzakladateľov. Každá hlavná obchodná funkcia má špecializovaného školiaceho odborníka, ktorý pomáha budovať príležitosti na profesionálny rozvoj zamestnancov a spoločnosť tvrdí, že si kladie za cieľ prenajať si diaľkové lety.Pozrite sa na kariérnu stránku National Instruments.
SAP America
SAP je nadnárodná softvérová spoločnosť, ktorá vyrába podnikový softvér. Americké ústredie nemeckej spoločnosti sa nachádza na Newtonovom námestí v Pensylvánii a má pobočky v mnohých ďalších amerických mestách. Spoločnosť zamestnáva viac ako 55 000 ľudí na celom svete a so zamestnancami získala najvyššie známky v oblasti odmeňovania, výhod a rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom. Čiastočne je to vďaka flexibilnej pracovnej dobe spoločnosti, sabatikám a možnosti telekomunikácií. Najvyššie známky spoločnosti v poskytovaní príležitostí pre zamestnancov môžu prameniť z programu intenzívneho kariérneho rozvoja vrátane kariérneho portálu, ktorý môžu zamestnanci využiť na sledovanie, správu a rozvoj svojej kariéry.Pozrite sa na kariérnu stránku spoločnosti SAP.
Akamai Technologies
Akamai je sieť poskytujúca internetový obsah a jedna z najväčších distribuovaných počítačových platforiem na svete. Inými slovami Akamai pôsobí v rýchlo sa rozvíjajúcom cloudovom výpočtovom priestore. Ak ste niekedy nakupovali online alebo sledovali webové video, je pravdepodobné, že ste použili cloudovú platformu spoločnosti.Spoločnosť má viac ako 2 300 zamestnancov a má ústredie v Cambridge v štáte Massachusetts, hoci má 30 kancelárií po celom svete. Akamai získava solídne známky za poskytovanie príležitostí, kompenzácie, rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom a príjemnej firemnej kultúry pre svojich zamestnancov. Zamestnanci môžu navyše využiť silu práce na obnovenie živnosti pre spoločnosť, ktorá dodáva webový obsah pre mnohé z najväčších spoločností a organizácií na svete.
Vstúpte do dverí: Akamai hľadá kandidátov, ktorí sú nadšení z toho, čo robia a majú preukázané úspechy - či už v práci alebo na akademickej pôde, povedal nám Jeff Young, hlavný riaditeľ podnikovej komunikácie. Akamai sa tiež spolieha na inžinierov. Ľudia, ktorí radi riešia veľké a komplexné problémy - a dokážu dokázať, že na to majú kotlety - majú väčšiu šancu na najatie.
Vyskúšajte stránku kariéry spoločnosti Akamai.