Obsah
- Začiatky 20. storočia: Strach a nenávisť
- Polovica 2000: Prijatie a integrácia
- The Cloud Today: Súčasnosť a budúcnosť ... S rezerváciami
- Cloud budúcnosti
Zobrať:
Prechod na cloud skutočne umožňuje pracovníkom a spoločnostiam byť pohybliví a prispôsobiť sa tomu, čo pracovné prostredie vrhá ich cestu.
Buďme úprimní: „oblak“ začal už o niečo viac, ako len ľudia, ktorým ľudia hovorili, keď chceli byť inteligentní. Našťastie sa odvtedy stal novým spôsobom práce. V očiach CIO sa vyvinula z jednoduchého nástroja na úsporu nákladov a pomaly sa začala rozširovať do mnohých spoločností ako metóda na zlepšenie spôsobu práce bez ohľadu na to, kde sme. Teraz sa krajina úplne transformuje na trh SaaS s rozsiahlou integráciou medzi nástrojmi, podnikovou spoluprácou a schopnosťou ľahkej spolupráce medzi spoločnosťami. Bol to zaujímavý vývoj. Poďme sa pozrieť, ako cloud computing začal - a kam to smerovalo.Začiatky 20. storočia: Strach a nenávisť
V tomto časovom rámci si pamätám, že som bol požiadaný o prieskum v cloude a o prezentáciu jeho skutočnej obchodnej hodnoty. Väčšina prieskumov, ktoré som v tom čase našla, hovorila, že oblak bol iba bzučivým slovom, ktoré používal každý a že nemá žiadnu hodnotu. Viera bola dosť silná, že riziko prechodu k cloudu nestojí za to. Myslím si, že to bolo čiastočne preto, že išlo o nový koncept a ľudia sa zvyčajne boja zmeny.Keď som však začal robiť výskum mimo odborných článkov, ktoré napísali technici, začala sa prejavovať skutočná obchodná hodnota. Vedúci predstavitelia podnikov sa v tomto časovom rámci zaoberali výraznými úsporami nákladov, ktoré by mohli vyplynúť z odstránenia serverov, vlastných aplikácií, zlepšenia a poskytovania lacnejšej podpory a - aby som bol úplne spravodlivý - niekedy znížením počtu zamestnancov. Myšlienka bola taká, že cloud computing mal potenciál zmierniť niektoré bolesti hlavy, ktoré každá organizácia trpí, čo jej umožnilo sústrediť sa na svoje základné obchodné hodnoty.
Polovica 2000: Prijatie a integrácia
V polovici 20. rokov bol cloud stále vo fáze batoľa. Spoločnosti, a najmä technickí ľudia, verili, že prechod na cloud bol takmer predchodcom outsourcingu a prepúšťania. Bol to skôr strach ako skutočnosť. V tomto okamihu mal prechod na cloud hodnotový základ okolo úspor nákladov, ale uvedomenie si rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom sa začalo naozaj zameriavať. Spoločnosti sa začali zaoberať mnohými rôznymi spôsobmi, ako poskytnúť zamestnancom väčšiu flexibilitu, a cloud sa stal dobrým východiskovým bodom v mnohých týchto diskusiách.Pred týmto časom mala väčšina ľudí pocit, že práca patrí práci a osobný život doma, s malým krížením.Časy sa však menili a pracovný a osobný život sa začínal spájať, keď sa spoločnosti zamieňali s ubytovaním svojich pracovníkov. Nižšie uvádzame niekoľko kľúčových výhod, ktoré sa začali získavať na popularite:
- Intranet sa stal dostupným cez internet
- Mobilné zariadenia začali vstupovať na pracovisko
- Online správa dokumentov sa objavila
- Prístup k teleprezidentom, videokonferenciám a četom sa stal dostupnejším
- Práca z domu sa stala bežnejšou, keďže to umožnili technológie
The Cloud Today: Súčasnosť a budúcnosť ... S rezerváciami
Dnes je cloud súčasnosťou a budúcnosťou. Pred niekoľkými rokmi by sa to považovalo za odvážne vyhlásenie; teraz sa to zdá byť fakticky presné. Poskytovatelia cloudovej platformy sa v skutočnosti dostali tak dobre, že je ľahké sa čudovať, prečo stále existuje toľko spoločností, ktoré nepoužívajú cloud (od roku 2013 iba 54 percent organizácií používalo verejný alebo súkromný cloud). Mnoho systémov poskytovateľov je natoľko vyladených, že úspory nákladov sú značné. To samo o sebe robí prechod pre mnoho spoločností užitočným, ale jeho výhody a vlastnosti, ktoré prichádzajú s cloudovým povolením, oddeľujú spoločnosti od seba.Z historického hľadiska to bola skupina, ktorá stavala múry, spomaľovala skupiny alebo vyrovnávala brzdy pri projektoch v cloude. Teraz je to táto skupina, ktorá sa stáva skutočnou podnikateľskou aktivitou. Pred zavedením cloudu, keď podnik mal aplikáciu alebo proces, ktorý chcel implementovať, by trvať týždne alebo mesiace, kým sa infraštruktúra zaviedla, kým by sa mohol vývoj začať. Akonáhle došlo k vývoju, vždy sa vyskytla byrokracia alebo prerušenie práce na sledovaní averzných procesov. Teraz so spoločnosťou, ktorá skutočne podporuje cloud, tieto riziká už neexistujú. Podnik môže mať nápad a potenciálne na ňom okamžite začať pracovať. Spoločnosti zamerané na rýchlosť dodania alebo inováciu milujú tento štýl práce, pretože poskytuje skutočnú výhodu pred konkurenciou.
So všetkými týmito výhodami však stále existujú určité výhrady týkajúce sa cloud computingu. Bezpečnosť je pre mnohých vedúcich pracovníkov stále dôležitým bodom. Obavy sa môžu týkať aj výkonnosti, nákladov a súladu. Navyše, stále existuje veľa osôb s rozhodovacou právomocou, ktoré sú práve pripravené na prijatie tejto technológie.